Бизнес и Финтех
Корпоративная культура: что малому бизнесу взять от гигантов — а что оставить им
Корпоративная культура - не пинг-понг и не фрукты по пятницам, а правила игры, по которым команда принимает решения без босса. Разбираем по слоям: что малому бизнесу стоит взять у гигантов, что копировать опасно, и как построить культуру в команде из 5-15 человек за 30 дней без бюджета.